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阳新天气:有人说退休养老金按工龄计算最为合理,你怎么看?

来源:阿凡提旅行网 时间:2020-05-20 18:41

网友评论:

君137236858:无论你是谁?都按工龄发工资。非常合理。

四嫂23:读书是为自己,为自己有好工作,在职时工资高高在上,退休不做贡献人人都应一视同仁!

飞往远方9:参加工作定1OOO元,往后每年工龄定100元,最合理,多干多得。

桥西石化:退休按工龄发放的政策最公正!有人说学历高的工龄短,你可是一参加工作定级就要高的多,工资也领的多。这部分人的说法是最自私的!自认为是“人尖”,什么好处都要占完?干工作不出力,怕流汗。争待遇是一马当先。吃一辈子老欺,退休了还得老欺到死!问心有魄吗?

用户3408942820709:我认为按工令计算养老金是合理的至于笔者说学历高的人参加工作晚工令会相应短这会影响他们退什人 ::我认为按工令发放养老金是最合理的在职时由于分工不同岗位不同贡献不同但是工资也不同退休了不论在职时你是干什么都是在家养老那就应该按工令计算我为企业做了三十多年的贡献能和只在企业干了十年的人贡献一样吗

用户9590014429417:说来说去最不合理的就是按工资的百分比涨工资这一条最不合理,工资越高涨的越多!!

用户4247582453531:工令百分之50,交费百分之二十五,学例贡献百分之二十五,国家贡献人员由国家另加补贴工资多少按贡献大小而定。

巨龍1:我赞同按工龄发放养老金是非常公平的

贵山大树:同为35年工龄的省长和清洁工,退休金能一样吗?

雨中小草6:按工龄合理!希望能早日执行!

用户6795873781434:是呀!工龄是计算退休金的基础依据,一直以来也是这样做的,有什么不对吗?

兰花草182672933:赞成退休后全民一视同仁,不分工龄,不分职称,不分职务。

墨风75821398:我四十二年工龄,退休二千六,你说高吗?我真希望所有的退休人员,不论工龄长短都能开心的过晚年,可是现实退休工资差距太大了,物价天天涨,那有开心二字哟!

头条用户:按工龄好,我们的子孙后代初中毕业就去工作,早早的为国家做贡献,退休了工资高高的

用户4644763201359:按工领合理,读大学的可以算工龄

用户1459337420107:平凡的人,工作时贡献不大吗?退休后却是最末等的工资。

映山红275532442:按工龄发放养老金是合理,是最公平的,

13877919269:按工龄计算养老保险金,意味着不买或少买养老保险都可,大家不买或少买,到退休时的养老保险金哪里来,谁出?

云之守鹤:二十年的是最底工龄是多少三十年的最低是多少开始涨才合理。

手机用户52063079517:参军的军龄不也算工龄吗?上大学的时间也应算工龄

用户4572852919229:按工龄工资最好

null2559575:对谁有利?谁说的就有理!在企业工作30年退休金,不如现在工作一年的大学生的工资一半。谁来解释这个问题?老一辈的退休人員,难道就没对国家做过贡献吗?

带魚:你可能是事业单位,或是公务员,才讲这样话。

馨兰979:退休以后一视同仁领取养老金最佳。工龄长就也多。

用户5559258726955:本来就应该按工龄来计发、是最合理的、如果按文凭、按职称发的话、在一线的工人那差远了、职称在职时是拿了经帖的退休后不能把职称、文凭带回家!

狮子葛哥:什么都不考虑,到退休年龄大家一个标准。

手机用户51764231248:这样是合理的,因为你的职称高退休了就不应该拿到高职称的工资,所以还是按工龄发最为合理。可做官的人肯定不会同意的

laozheng1:我认为按工龄比较合理,工作早对自己,对国家都有贡献。不管什么原因你工作迟,是上学都是为了你自己,但你的工资比一般人要高很多倍,你享受了,所以退休了按工龄还是比较合理。

丁留申:企业人员参加工作虽然早了一点,但工资低了,博士生毕业晚参加工作了可是它的工资起点高了好几倍,没有可比性,国家公务员事业单位是国家给交的,企业员工是自己交的,计划经济时期企业的所有利润都上交给国家了,员工并没有多拿工资,退休了企业员工的退休金低的可怜,工龄长的贡献比工龄短的贡献少吗?所谓退休金要比事业,公家公务员的退休金上下要差几倍,这难道不是现实吗?

陈年北平:主要是先解决事业和企业差距。然后再谈工龄好吗?

杨本路:该文有一点说的有点道理,即王某没读大学18岁参加工作,李某读大考研25岁参加工作,工龄少了7年,按工龄拿退休金好像不合理,然而考虑到他工作35年的含金量(当然指公务员及事业行政单位)与王某企业(垄断行业不在内)相比不同日而语,这是其一。其二,在职时李某缴得多,为什么会多?个人与单位各承担多少?个人从哪一年开始交?这些该文都选择性忽视。所以说该文是享受高工资,高养老金的自圆其说。

用户2138071904806:我是2008年退休的老教师,我认为按教龄,按工龄拿养老金既合情又合理。大家都知道越退休早工资越低,相应所得养老金也就越低。这些年随着我国经济的快速发展,在职的机关事业单位在职人员工资一提再提,并且在职教师一年发13个

银通小区:上学算工龄,不就解决了。

一头白发333:这问题提的太低级,因为提工龄肯定是有工作单位,想过大多数农民兄弟吗?我想也别按什么工龄了,直接按人头吧!到了退休年龄每人每年发一样的钱。什么领导,什么工人,什么农民,什么自由择业人员,不论养老保险交的多少,退休后都一样养老。这才能允分体现养老金平等。

手机用户52855598757:按工龄当然合乎情理,你不管是硕士博士学问多大,参加工早晚,在职时按职称学历不同都亨受该有待遇,退休后按工龄不合理吗?普通工人在职时啥样孑?退休了靠工龄体力吃饭,你退休靠智力生活,永远不会平均平等,但是%9θ的退休老人都是靠工龄,你懂吗?

poiuytrewqghjkl:也要按学力。和贡献,光工龄也不公平,

历史终究会前进的:应当以工龄为主题,再加上缴费年限属个人交的,国家和单位交的多少也以年限计算,自由职业也以缴费年间计算才为合理。在二o一四年前应按这个标准。一四年以后另作计算。工作早也是为国家贡献了,迟工作贡献在那里。读书多工作迟还想退休都比别人高一至三倍就是不合理。多拿人民的钱大多数人都反对!

手机用户64762081448:我认为按工龄计算退休工资最为合理最为公平公正

123133886281:还是按权力发放好

头条用户:按工令计算发养老金比较合理。如一亇人工令35年,另一个32年。第一亇比第二个多干了三年活,对国家贡献肯定大于第二亇,多拿点退休工复也是合情合理。比起现在事业和机关退休人员,工令比企业短多了,大多是一般干部退休工资比企业退休的高一倍~二倍,实在是不合理!

用户7386939762290:行政事业单位和企业单位的工资相差太多这有怎么说。

用户12727713357:给各位来两个现实版案例,第一例大学同班同学毕业分到同一个系统的两个单位,都是高工职称同年退休相差2千多[捂脸]因一个为企业另一个为事业。同上两人初中同班同学毕业各自进入上述两个单位,事业的2018年退休拿4千8百多,企业的变成灵活就业人员还要自己交社保到2O23年,不知能拿到3千8不[抠鼻][抠鼻][抠鼻]

user9718359724944:不菅你多复杂,退休就休息不复杂了。就该按工龄计才是

丛中笑160272908:养老金顾名思义是养老用,应立下标准,够养生即可。稍有差距。

丫AN48407046:如果一年按100算的话,33年工龄。就是3300。希望是这样。

手机用户9613492695:省長是老爺吗?? // @高山之树2: 同为35年工龄的省长和清洁工,退休金能一样吗?

168172848:我认为按工酸计算退体金是很合理的,理由很简单工龄越长为国家做贡献得要多些,自已缴养老保险费就要多些,养老金体现了多缴多得,如果是领导或高职称高,工资退休费计算也要高些,工龄长也应享受其待遇,都不吃亏才基本公平。

用户85222536458:读书多学历高工龄短,但他是工程师,博士,肯定也是单位领导的位值。他所有学历,和在岗领导职务,等到60岁他是离休而不是退休,享受干部代誉。工资比工人要高,按工龄核算养老金是对工人说的,不是对高科枝人才,和技术专家等人说的,事业单位职工和企业职工都一样按工龄核算我感觉应是合理的,多劳多得,干的时间常交的就多,贡献就大,按现在核算有点不合理,同是企业职工,40多年拿的还没有30年左右的多,所以说按工龄核算最合理。

手机用户64426360077:退休养老金按工龄计算最合理。

张鲁民:工龄长,贡献多。干了十年能跟干了四十年的比吗?

我个人认为,养老金按工龄发不合理。

经常会看到很多人提出养老金要按工龄核算。提出这个办法的主要理由是:工作时做的贡献不同,工资不同可以理解,但大家一样都退休了,都不奉献了,为什么养老金还有差异?我们仔细研究一下就会发现,持养老金按工龄发放观点的人员具有几个共性:

一是认为现行养老金核算方式较为复杂。现行养老金的核算方式确实不是非常易懂,企业养老金核算方式还好容易一些,对处于过渡期的机关事业单位退休人员的养老金核算方式要计算新、老两种方式,如果是在2014年10月后晋升了职称(职务),还要虚拟为2014年9月调整了职称(职务),还要计算差额等等,更为复杂一些。

出现这种情况的主要原因是,我国的养老保险制度是借鉴了国外养老保险制度的优点,采用了基金积累制与现收现付制的综合,即考虑到了通胀因素、又考虑了缴费水平的高低,还要考虑到缴费年限的长短等等,甚至还要考虑过渡期的衔接问题。综合的因素一多,计算方式自然就复杂。

二是参加工作较早。这个没什么解释的,工作早,工龄自然会长些,按工龄核算养老金对自己有最有利。

三是多位企业退休人员。为什么很多企业人员提出按工龄发放养老金呢?有三个主要原因。其一中有部分企业职工工作时工资较低或工资本来较高但企业没有工资足额缴纳养老保险,在职时敢怒不敢言,只能寄希望于养老金按工龄发;其二是2014年10月以前机关事业单位职工个人没缴纳养老保险,企业职工心里不平衡;其三是自改革后,机关事业单位职工基本均按工资足额缴纳养老保险了,但企业不足额的现象还是存在的。

但笔者为什么说养老金按工龄计算这种方法不合理呢?

举个简单例子吧,有人18岁高中毕业进厂工作了,还有的人毕业后考入了大学、还有可能读了硕博,毕业工作时最早也在22、23了,甚至读完博士的已经27、8岁了,此时刚刚参加工作,如果同样60岁退休,那么高中毕业的工龄42年,而高学历的人可能只有37、8年,甚至只有32、3年。学历越高,工龄就有可能越短,您说按工龄核算养老金合理么?

如果出台这样的政策,是不是在导向上就出现了偏差呢?是不是在鼓励大家都不读书呢?因为这样的利益才是最大的,对么?这与科技强国的政策是相背的!要知道科技是第一生产力,如果都不读书了,何谈科技强国?如果都不读书了,如何实现“中国梦”?

其实,在2014年10月以前,机关事业单位的养老金还真与工龄密切相关。例如公务员的养老金按工龄30至35年的发基本工资的85%、35年以上发放90%,然后再加上生活补贴等。

但自2014年10月,机关事业单位养老保险制度改革后,逐步与企业养老金接轨,与工龄的关系会越来越淡化,而与养老保险关联的越来越紧密了。在职期间,养老保险缴费基数越高,缴费年限越长,养老金越多。

工作时,缴纳的养老保险越多,说明缴费基数越高,也就说明了在职期间的工资待遇越高。大家都知道,工资是劳动者创造的价值中的一部分。用人单位不会凭空广州历史天气为劳动者缴纳养老保险,这笔费用,也是劳动者创造的价值中的一部分。也只有在工作期间做出更大的贡献,才可能缴纳更多的养老保险费用。

缴费多了,领到养老金多些,多缴多得,个人认为,这是比较合理的。

阳新天气

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